Vers quoi aller quand le travail n’a plus de sens ?
Changer de voie : reconversion et bilan professionnel à Saint-Paul
Quand le travail perd son sens, on peut se sentir perdu, fatigué ou tiraillé entre plusieurs envies. Je vous aide à faire le point sur ce que vous savez faire et sur ce qui compte pour vous, pour construire un projet qui vous ressemble.
Vous vous reconnaissez peut-être
- Vous allez au travail sans envie, et le dimanche soir est devenu pesant.
- Vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
- La fatigue s’accumule et vous vous demandez combien de temps vous tiendrez.
- Vous rêvez d’autre chose, sans savoir par où commencer.
- Vous doutez de vos compétences en dehors de votre métier actuel.
- Un changement imposé vous oblige à repenser votre avenir professionnel.
Comment je vous accompagne
Tout commence par votre parcours : ce qui vous a plu, ce qui vous pèse aujourd’hui, ce dont vous rêvez. Je vous écoute, puis je vous propose le cadre qui vous convient : un coaching, pour clarifier une décision ou préparer une transition, ou un bilan professionnel complet, pour tout remettre à plat.
Le bilan suit trois phases. La phase préliminaire précise vos besoins et la façon dont nous allons travailler. La phase d’investigation explore vos compétences, vos valeurs, vos motivations et les pistes possibles. La phase de conclusion construit votre projet et ses étapes. Je reste votre interlocutrice du début à la fin, et le document de synthèse n’appartient qu’à vous.
Pour mieux vous connaître, je peux m’appuyer sur la Process Com, qui éclaire votre façon de fonctionner et vos besoins, et sur ma méthode D.I.R.E., qui aligne vos pensées, vos ressentis et vos actions. Entre les entretiens, vous menez de petites enquêtes : rencontrer des professionnels, vous documenter sur un métier, explorer une piste.
Comment cela se déroule
- 1Un entretien préalable pour comprendre votre situation et choisir entre coaching et bilan.
- 2L’exploration de vos compétences, de vos valeurs et de vos motivations.
- 3La construction d’un projet concret, avec ses étapes.
- 4Une rencontre de suivi, six mois après la fin du bilan.
Questions fréquentes
Combien de temps dure un bilan professionnel ?
Il comprend 10 entretiens individuels de 1 h 30, répartis sur 7 à 12 semaines. Je vous propose ensuite une rencontre de suivi six mois plus tard.
Ce que je dis reste-t-il confidentiel ?
Oui. Le bilan est confidentiel, et le document de synthèse vous appartient : c’est vous qui décidez de le partager ou non.
Bilan ou coaching : comment choisir ?
Le bilan convient quand vous voulez tout remettre à plat et construire un nouveau projet. Le coaching se concentre sur un objectif précis, comme une décision à prendre ou une transition à préparer. Nous en parlons lors du premier échange.
Et en cas d’épuisement professionnel ?
Votre médecin reste votre premier interlocuteur, surtout si la fatigue est forte ou dure. Nous pouvons travailler en parallèle, à un rythme adapté, pour vous aider à y voir plus clair.
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On en parle ?
Séance de 1 h à 1 h 30 au cabinet à Saint-Paul ou à distance en visio, 80 €. Les rendez-vous se prennent par téléphone : appelez-moi, nous trouvons ensemble un moment.